Прием на работу

Мы нанимаем кандидатов, которые поведут нашу группу в будущее, подходят для корпоративной культуры, имеют квалификацию и потенциал развития, по принципу равных возможностей, принимая во внимание ценности нашей группы и компетенции Наша компания.

Институциональное развитие и обучение

Зная эффект создания организационной культуры обучения для реализации наших бизнес-целей, мы делаем развитие и обучение непрерывными. Понимая, что наш самый ценный капитал — это наши сотрудники, мы заботимся о создании обучающейся организации и обеспечении непрерывности корпоративного развития. Мы обеспечиваем управление изменениями вместе с нашими сотрудниками в понимании постоянного совершенствования.

Управление карьерой

С моделью карьеры, которая раскрывает различные потенциалы всех наших сотрудников, мы применяем понимание внутреннего назначения, принимая во внимание равенство возможностей в процессах назначения и продвижения внутри нашей группы. Чтобы формировать будущее на основе настоящего, мы интегрируем наши корпоративные цели с индивидуальными целями наших сотрудников в масштабную программу мышления.

Управление производительностью

Принимая подход «Управление по целям», мы применяем честную и объективную систему управления эффективностью, чтобы давать обратную связь нашим сотрудникам об их работе и развитии на основе бизнес-целей.

Личностное и профессиональное развитие наших сотрудников; Мы планируем по результатам деятельности, принимая во внимание основные корпоративные стратегии и цели.